Eine aktuelle Umfrage von Indeed unter Jobsuchenden und Arbeitgebern weltweit ergab, dass diese so frustriert sind wie seit Jahren nicht mehr. Gleichzeitig sehen beide Gruppen Kompetenzen zunehmend als ausschlaggebend für die Qualität an – dies erklärt, warum viele Arbeitgeber kompetenzbasiertes Recruiting einführen.

Lesen Sie diese Übersicht mit den Highlights der Studie, um mehr über die folgenden Themen zu erfahren:

• Eigenschaften von geeigneten Kandidat*innen
• Die Vorteile einer kompetenzbasierten Recruitingstrategie
• Tipps für die Umsetzung einer kompetenzbasierten Recruitingstrategie

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