Es gibt Daten, die das belegen. In „The Crisis of Fractured Organizations“ (auf Deutsch: Die Krise zerstückelter Organisationen) hat das globale Forschungsunternehmen Forrester ermittelt, dass durchschnittliche Mitarbeitende jeden Tag 2,4 Stunden mit der Suche nach Informationen für ihre Arbeit verbringen. Und laut Gartner treffen 32 % der Mitarbeitenden aufgrund mangelnder Kenntnisse falsche Entscheidungen.

Slack wurde als leicht zugängliche zentrale Plattform für das institutionelle Wissen deiner Organisation konzipiert - als Datenuniversum, das deine gesamte Arbeit beeinflusst. In Slack können Mitarbeitende über verschiedene Wege kommunizieren und Projekte bearbeiten: Sie können Themen und Projekte in Channels besprechen, Direktnachrichten für persönliche Gespräche unter vier Augen verschicken, sich für Echtzeit-Unterhaltungen in einem Huddle zusammensetzen, Video- und Sprachnachrichten für asynchrone Kommunikation aufzeichnen und mit Workflows die Arbeit automatisieren.