Welchen Einfluss hat das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen auf die Zufriedenheit im Job und die Bindung an ihren Arbeitgeber? Indeed hat Arbeitnehmer*innen in 6 Ländern befragt, um herauszufinden, welchen Einfluss hohes Wohlbefinden im Vergleich zu niedrigem bis mittlerem Wohlbefinden darauf haben kann, ob Arbeitnehmer*innen bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben möchten. Laden Sie die interessanten Ergebnisse herunter.